Cercle d'étude, de recherche et d'innovation en psychoculture appliquée
DOCUMENTS & RÉFÉRENCES
ÉCHANTILLONS - Système de gestion R.H. IRPA
Indicateurs du Profil Émotionnel et des Compétences Relationnelles
Rapport classique # 1 : Indices relationnels pour l'action
Rapport complémentaire # 2 : Indices de gestion
Rapport spécialisé # 3 : Cartographie des compétences émotionnelles
Indicateurs du Profil Psycho-Professionnel
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Rapport # 4 : Les 4 Secteurs de réactivité cérébrale
Rapport # 5 : Profil de personnalité de type "Big five"
IRPA - Recrutement :
Échantillonnage non exhaustif des différents outils de gestion IRPA
Tableau d'équipe IRPA pour gestionnaires
Tableau comparatif d'indices de gestion IRPA, selon vos besoins
Tableau des résultats IRPA comparés - Valeurs extrêmes d'équipe
Tableau IRPA - Indicateurs du Profil Psycho-Professionnel d'équipe
Profils de postes IRPA (exemple "benchmarks" restauration)
EC-006-01 | Échantillon Profil de poste IRPA - Vendeur
EC-006-02 | Échantillon Profil de poste IRPA - Vendeur interne
EC-006-03 | Échantillon Profil de poste IRPA - Entrepreneur
EC-007 | Sommaire des Profils de poste (vierge) (exemple supermarché)
EC-008 | Sommaire des Profils de poste (échantillon A)
EC-009 | Sommaire des Profils de poste (échantillon B)
EC-010 | Sommaire des Profils de poste (échantillon C)
EC-011 | Rapport # 1 : IRPA -Go|NoGo
Les profils de compétences relationnelles IRPA - Brochure
Échantillon du rapport "IRPA - Coup d'œil sur soi" - Analyse classique
INFORMATIONS
IN-000 | Code de déontologie des Membres du Réseau Mondial IRPA Business Partner en Afrique
IN-001 | Code d'éthique de l'AQCP auquel adhère le CERIPA
IN-002 | Formation de certification à l’outil de gestion R.H. IRPA offert à distance
- Répond aux conditions d'admissibilité de la plupart des programmes de formation professionnelle continue -